Pour vous consacrer pleinement à l'éducation de votre enfant, vous avez décidé de prendre un congé parental. Ce congé, d'une durée légale de un an, pourra être renouvelé deux fois (soit 3 ans au maximum) et devra se terminer aux trois ans de votre enfant. Pour la mère, il peut intervenir dès la fin de son congé de maternité. En tant que père, vous y avez également droit, mais seulement pendant les deux premières années de l'enfant.


La demande auprès de votre employeur devra être faite deux mois avant le début du congé (en recommandé avec accusé de réception). Si vous travaillez dans l'entreprise depuis plus d'un an, ce congé vous sera accordé d'office.

Le congé parental garantit votre retour dans l'entreprise ainsi que votre progression à l'ancienneté. Sachez encore que le congé parental est sans solde. Si vous avez plus de deux enfants à charge, vous pouvez toutefois être indemnisé par la Caisse d'allocations familiales (CAF). Dans ce cas, adressez une demande d'Allocation parentale d'éducation à la CAF.

Le choix vous est offert de prendre un congé parental au 4/5eme, à mi-temps ou de cesser complètement votre activité pendant cette période.